你好公司乱扣工资怎么办
合同纠纷湖南 长沙2024-05-14 17:07
律师回复
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月帮助201720人这属于劳动争议，到公司所在地劳动局举报，并且劳动仲裁委提出劳动争议上诉。前提是要取得证据。1、公司规章制度和考核规定，拿到手。如果规定中没有处罚标准，那么不能够随便扣员工的工资2、和老板协商，把录音录下来。要让老板自己承认就是无礼扣你工资了。这个证据必须要拿到，让老板自己承认乱扣你的工资有上述两个证据基本就能告赢！！！ 原问题：《老板无理乱扣工资可以报警解决嘛》回复于 2022-05-23 01:07:30
相似问题解答
暑假工；公司乱扣工资
你好： 你的意思是说让暑假工直接和你联系，不要通过中介是吧？ 这个是不可能的，必须要通过中介或者劳务派遣才能进厂，如果你联系了一批暑假工，你只能送给派遣公司，因为苏州华硕所有的人力资源是外包出去的，是由几家劳务派遣公司承包的，所你好，乱扣员工工资
提前一个月告知是规定，单位可以向你收缴违约金，扣工资属于变相收取，不合法，你们没签合同，你也可以告他，要求公司双倍赔偿工资，去劳动仲裁吧。别人的事与你无关，没有可比性。 原问题：《公司乱扣工资怎么办？》老板拖欠乱扣工资
老板不给工资，乱扣工资的行为属于违法行为，劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门介入处理。 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人没有合同，辞职后公司乱扣工资
不用那么复杂。这样做，公司一定是站不住脚的，不能扣押金，更不能不发工资。你应该保留前一年的工资条，及证明你在那家企业最后一个月的工作记录，还有工作牌、工作服等之类的东西。去公司所在地的劳动部门投诉，一般花点时间，总要得回来的。 原问题：《我劳动纠纷，公司找理由乱扣工资
公司老板找借口扣工资向当地劳动部门申请仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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