与劳务中介公司签订的劳动合同纠纷
合同纠纷重庆 重庆2024-05-12 11:51
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月帮助201720人可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 原问题：《我与中介签订一份劳动合同,中介违反劳动合同 我该怎么办》回复于 2022-05-23 01:36:04
相似问题解答
公司与劳动者签订劳动合同的问题
根据我国《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的，根据《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用人之日起超过1个月不满1年未与劳动者公司未与员工签订劳动合同
展开全部到银行打印工资凭条，可以做为你在公司工作过的证据，到劳动部门申请仲裁，要求补交社保。没签合同的双倍工资因为你已过一年时效期，所以法律上不支持了。劳动仲裁是免费的。 原问题：《公司未与员工签订劳动合同怎么要求补偿？》同工不同酬，外卖跑单，与公司签订劳务合同的单价远低于没有与公司签订劳动合同的
展开全部劳动法规定，连续两次订立固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同，这一点公司做法不合法。工作多长时间可以同工同酬由企业决定，同工不同酬的现象在现在广泛存在（如编制内和编制外的人员很难做到同工同酬），这种现象只能说存在不公平之处入职甲公司 签订了劳动合同 同时线上与乙公司签订了劳务合同 违法
如果都不会违约的话，应该可以吧！合同法中规定当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背企业与员工签订的劳动合同
原问题：《公司与员工签订的协议》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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