公司未与员工签订劳动合同
劳动争议安徽 淮北2024-05-01 21:07
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月帮助201720人展开全部到银行打印工资凭条，可以做为你在公司工作过的证据，到劳动部门申请仲裁，要求补交社保。没签合同的双倍工资因为你已过一年时效期，所以法律上不支持了。劳动仲裁是免费的。 原问题：《公司未与员工签订劳动合同怎么要求补偿？》回复于 2022-09-29 21:10:44
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未与员工签订劳动合同
公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除企业未与员工签订劳动合同
申请劳动仲裁维权要求未签订劳动合同的双倍工资补偿劳动纠纷 未签订劳动合同 公司剥削员工
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