你好公司跟我玩文字游戏，签劳务合同，没有交社保，要求公司赔偿怎么处理
合同纠纷上海 上海2024-05-18 13:51
律师回复
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月帮助201720人1.没有给你们一份合同，不代表劳动合同无效，有效的 2.公司没有给你们参保，可以随时要求解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，你们的工作时间可以要求1.5个月工资的经济补偿金，还可以要求公司补交社保 3.跟公司协商解决，协商不成，申请劳动仲裁补充：公司只负担该公司出的那部分，该个人负担的部分还是你们自己负担 原问题：《已和公司签定合同但公司未交社保如何索赔》回复于 2023-01-05 17:43:13
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劳务派遣公司没有跟我签订劳动合同。只有返费协议，但是企业有签劳动合同。这种情况我可以起诉派遣公司要求赔偿吗
你好！青岛腾龙劳务服务为您解答，协议不代表劳动合同的。法律规定，第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位应依法与劳动者签订正式的《劳动合同》 原问题：《公司没跟我签劳动合同，但公司领导有跟我公司没有跟我签劳动合同，没有跟我两夫妻交社保
申请劳动仲裁维权公司要跟我签劳务合同
不合法，应该签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工劳动仲裁，没有签劳动合同买社保，该怎么要求赔偿
要求未签订劳动合同的双倍工资补偿公司没有给我交社保，没有签劳动合同，工资经常无故拖欠
1、未签劳动合同期间（2012年3月28日至今）你可以双倍工资。2、让单位补缴社保（2012年3月28日至今），这部分是不能现金补偿的，只能让单位依法补缴。3、拖欠的工资可以主张补缴。 原问题：《公司没签订劳动合同，也没有购买相应的社保并且相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
