社保纠纷，单位没参保
合同纠纷贵州 贵阳2024-05-08 10:03
律师回复
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月帮助201720人如果补交，之前补贴的200要退回单位，个人工资扣费部分要自己出。如果经济能力允许当然补交最好如果自己没能力支付个人缴费部分，就协商单位现金补偿。自己去社保局查一下单位没缴费期间的缴费标准，然后再协商补偿数额。因为缴费标准是各地社保局规定而且每年都调整的，所以要计算一下实际缴费。你同时也可以算一下个人缴费是多少，自己是否有补交能力 原问题：《因跟单位闹矛盾，我以单位没给交社保为由把它投诉了》回复于 2022-11-16 10:59:41 -
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原单位已经离职，没有暂停社保新单位不能参保如何处理。
跟之前的单位去沟通暂停 否则人家没有个月还给你出社保钱地方的参保政策。
一、根据最新的社保政策来显示，已经推来了一次性15年缴清系统，也这就是说我们到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。这样的话有3种方法：1.退休后继续缴费直到满15年。2.讲社保转为新农合。3.一次性补缴到15年。社保参保时间是2022年1月，然后我离职了会影响社保缴费吗？
养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，可以办理一次性补足。社保补缴 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有员工发生工伤时，社保中断了，但是当月社保结清了，又继续参保中，等于整个没有中断，可以找社保理赔吗
社保停了，就没有保险的资格了，但是如果是在社保没停之间发生的事情的话，那还会给你赔偿，但是你后来还是必须得给接上，如果在你停保以后出现事情的话，那肯定是不赔的 原问题：《社保刚停,员工出了工伤,但当月社保费已缴清,能从工伤保险里赔付吗？》相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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