你好我想咨询下关于恶意调工资的问题，我从去年年底开始备孕，公司组织的体检ct和疫苗我都没去，但是到现在还没怀上。这个月公司开始一年一度调薪，把我的等级往下调了8级，说是按绩效调整，但是我的绩效是B，公司还有CD的，我觉得不合理，我怀疑是因为我快怀孕了才调这么多，请问这种情况可以申请仲裁吗？有成功的几率吗？
劳动争议浙江 嘉兴2025-11-10 11:03
相似问题解答
你好，我想咨询一下，关于公司强制性调岗的问题
上海市高级人民法院于2002年2月6日发布的《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》第15条规定：“用人单位和劳动者因劳动合同约定，用人单位有权依据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充公司给我恶意调岗，让我进入新的项目公司 但是项目公司说没有与我公司合作 拒绝我的工作
咨询可以电话方式联系我沟通，点击头像，可以选择联系方式。怀孕被公司发调岗通知书了，调我到同城市关联单位继续工作，我拒绝了了，公司把我辞退了，我仲裁后公司说是借调，没有改变劳动关系不需要我同意
给你几点建议：一，客观分析一下，你的能力和岗位是否匹配，是否是公司骨干。如果你的能力足以胜任岗位，只不过公司老板狗眼看人低，那就提前做好跳槽打算，目前先委屈一时，接受调岗，等休完产假就炒老板鱿鱼。二、如果你的能力与其他人相比，确实有差距，在我这边公司辞退我，但是不肯赔偿，还说不开除就恶意调岗
劳动法规定调岗必须取得公司与员工的一致认同,并签署调岗协议,在此情况下,你有权利不签署,或者即使你签署了也要规定工资数额,你可要求工资不变,还是以前的待遇,这样的话,公司一定不会同意,那你可以推脱是公司的问题,逼他与你解除合同,这样的话在合你好，和单位有点纠纷，公司因内部调整，要取消我现在的岗位，把我调去别的岗位，变相辞退我，我不同意调岗，说要算我旷工
你们签订的劳动合同有没有约定明确的岗位工作，现在调动的岗位工资有变化嘛？具体可以点击我头像详细沟通案情，然后再给你建议你下一步要怎么走比较好相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
