公司欠了3年10个月工资如何获得补偿金
合同纠纷湖北 武汉2024-04-29 15:50
律师回复
-
月帮助201720人按照你在该单位满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金。单位应当提前30天书面通知你或者以额外支付一个月工资代替。未服务期限与经济补偿金没有任何关系。经济补偿金按照你10个月的月平均税前工资（应发工资）计算。 原问题：《跟公司签了三年的合同，才干了10个月公司说要裁员，安劳动法该怎么赔偿，签一年跟签三年是一样的赔偿吗？》回复于 2022-12-07 18:09:36
相似问题解答
公司通过调岗方式辞退员工可以获得经济补偿金？
如果合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作岗位，但也没有约定可随意调动的，则单位属于违法调动，员工可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工现在我们公司已经欠了好几个月工资了
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。公司每个月扣10%的工资在春节前发，现在个人提出离职，公司不同意发放10%的工资
可以啊，根据劳动合同申请应有的合法收入，这是到天边都能讲的过去的道理。你可以到劳动仲裁部门去申诉，他们一定会保护你的合法权益的。当然，你也必须提供相应的证据，比如，劳动合同，工资条等可以证明你说的是事实的物证。 原问题：《我在公司工作了10公司克扣我了10天的工资
用人单位无故克扣劳动者10天工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不你好 我想咨询下 劳动合同到期了 公司给了我一份终止劳动合同通知书 我签字了 离职时 能否获得经济补偿金
如果是单位提出终止合同应该支付补偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
相关罪名库
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 7 人1 年前 -
月帮助 7 人1 年前
-
月帮助 7 人1 年前
-
月帮助 7 人
-
月帮助 7 人1 年前
-
月帮助 7 人1 年前
-
月帮助 7 人1 年前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
