劳动单位让员工签定自愿放弃缴纳社会保险的合同是否有效
劳动争议江苏 徐州2025-08-14 18:41
相似问题解答
单位未给员工缴纳社会保险，寻求帮助，谢谢。
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件您好，请问面试入职前，公司要求签订员工自愿放弃签订劳动合同才能入职的，公司这种行为属于违法吗？签订这个自愿放弃签订劳动合同有效吗？
1.这份声明书侵害了劳动者的合法利益，是不恰当的。可以视为劳动合同的补充附件，等于是变更劳动合同，必须经过劳动者的同意，否则单位不得单方面要求。 2.签了声明书后可否不承认以前工龄这一点我不敢断定，但是至少对劳动者是很不利的。 3.你有权可员工主动离职，要求员工赔偿在职期间用人单位给员工缴纳的社会保险费用合法么
公司给员工缴纳社保是法定义务，试用期也需要缴纳，不可要求员工赔偿劳动合同上面写员工自愿缴纳五险一金该合同有效吗
这个合同为被了劳动合同法，你可以这理由申请劳动仲裁。追问：我想知道 如果我直接离职 什么不要 会不会给他造成什么损失 一个小宾馆不会有什么损失。 原问题：《签署劳动合同 自行购买五险一金 这合同能起效吗 天天上通宵 现在不想做了 合同没到期自愿放弃社保 自愿放弃社保
员工自愿放弃缴纳社保，并签订声明协议，企业还是需要承担法律风险。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 法律依据如下：1. 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
