您好！我是因为超市盘点加班，加班2个半小时自己科里工作忙完后，问过领导才下班走的，可领导以我没有团队意识，别的课员工都没走为由，第二天直接让我找店长，不让我工作，并且不让我呆在自己科里，让我回家休息，现在待岗期间，店里回复我调到另一个区别店上班，还是原来的工种，但是离家太远了，我不同意，想要求离职赔偿金，请问公司这样做，合理吗？
劳动争议河南 洛阳2025-08-07 21:20
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我上班路上受了工伤，恢复后上班，我原来在单位任职带班班长，现在回单位上班，领导一直不让我去自己岗位上班，我想咨询受工伤后上班对职位的规定，领导能免去我的职位吗
他们逼你走还是要钱的，按照工伤保险条例，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 原问题：《我在单位受了工伤，伤好后回到单位，单位天你好公司让我走，让我自己写离职的
自己提出离职没有补偿金。领导让加班我不去他说你明天可以长期休息了我可以告他吗
看你是要当面讲还是发微信说啊。如果你要当面跟他说的话，最好是私底下自己一个人跟他讲。这样说的话，就是比较不会那么的尴尬，要不然太多人在场的话，领导也不好表态，也要给领导思考的空间，能够有缓和的时间。你的老板了解情况后也会根据这个做出相应的安我想咨询一下，公司让我平常晚上加班，我家里有孩子，要接孩子放学，加不了班，公司就是周六周日不让我加班，这样公司合法吗
领导让你带着孩子加班是假的，让你加班是真的。只不过你说你孩子没人带，他只关心工作有没有完成，不在乎你孩子有没有人带，甚至他想平时你上班你孩子都有人带，现在要你加班你孩子就没人带了好像不太信的样子。所以他说，你带儿子来加班也行。个人建议：1、我在李沧区干活 离职了 走的时候老板不让走 我非要走才让走了 走的时候我还问他工资什么的 他说没事我才走了 现在把我工资扣光了 说我走对他们公司造成了损失 这得我来赔偿
按照劳动合同规定你是完全可以走的，我现在也是已经提出了离职，并提交了书面离职申请，公司也是这样说，让我过了年再走，但是另一家公司要我尽快过去上班，所以我现在在催促公司赶快招人，招到人我才有可能提前离职，至于半个月的工资，你们公司是应该给你的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
