律师助理:你好!丧假是底薪十提成吗
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你好 问下,做销售 底薪+提成 是每个月的工资 然后工资这边提成发放的时候改成奖金
意思是你必须完成规定的任务,除非事先说了完不完成保底都是一个数.要不然就不能保证正常的工资了,超额完成的就按约定的提成给你提 一般正常的单位都不要求你量,有个固定底薪,除非你是不要底薪,只拿高提成那就另当别算了 原问题:《销售工作说工资 提你好,福建省丧假是怎么规定的呢
根据1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,给予1至3天的婚丧假;职工在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的,可你好像咨询个事假扣工资相关的问题。销售岗位、事假是扣除底薪+提成,还是只扣底薪?
事假,扣除全勤奖,和你每天的基本工资的200%(最多200%,有的好企业扣除100%) 病假,扣除全勤奖,和你每天的基本工资的100%(最多100%,有的好企业扣除50%) 补贴和奖金是不能扣除的,最多就扣除你当天的饭补和车补!别的都不能扣合同签的底薪5000+提成 实际只发了4000+提成 现在要离职了能否追回
看这种情况,公司应该是故意拖延、找借口不发放你的提成。你可以采取法律手段,到当地仲裁委申请劳动仲裁!1、如果公司没有正当理由就开除你,你可以要求公司给你经济补偿金。你工作了7个月应该补给你一个月的工资。2、如果公司在你入职时跟你签了劳动合同爷爷去世有丧假吗
劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定:直系亲属的丧假为3天,非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括:配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括:祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了