劳动合同可以是分开的两页纸吗，我看一般劳动合同都是一本本子
合同纠纷海南 海口2025-08-13 00:25
相似问题解答
厨师一般好多都是没签劳动合同，月休3天合法吗
因为单位不签书面劳动合同，已经属于违法，应该还没给你交过社保吧？如果是这样，你可以随时以此为由要求辞职，并可要求第二个月的双倍工资，另加半个月的经济补偿金。 原问题：《我在饭店里做学徒没有签订合同我上了两个月的班第三个月开头旷了两天工然后让上家公司的劳动合同可以给新公司看吗
用人单位有心查询的话，是可以查询到的，被发现劳动者和后一家用人单位都是要承担赔偿责任的。根据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 原问题：《在麻烦帮我看个劳动合同
展开全部问题多了去了。 1.劳动合同期限与起止日期不一致。 2.没有明确约定工资，计件的应当写明计件单价。 3.未做满合同期限的各种赔偿都是违法的，是无效的。 4.罚款违法。辞退应当符合法定情形。 5.试用期没有约定。视为没有试用期。正式期公司给我劳动合同续签通知书，并未给我看新的劳动合同，之前我都是等人事部直接通知去续签劳动合同，这次旧的劳动合同期满后公司直接通知我交接而且没有补偿，请问公司这样做合法吗
合同签字后除非有法定无效事由，否则即为有效。看合同条款的注意义务是你自己应当注意到的，既然你已经签了字又是自愿签订的，除非内容违法，否则程序上是没什么问题啊。想离职的话，提前30日以书面的方式通知公司。如果拖欠工资之类的，可以追要并且要求赔你可以帮忙看劳动合同吗
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
