我想咨询我在畜牧兽医站工作了26年单位没给我买医保和81年至93年12年工龄也没算有办法没有？
合同纠纷重庆 重庆2024-05-15 13:08
律师回复
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月帮助201720人回答你的问题就得给你讲段历史。1983年咱们国家开始实行全员劳动合同制，从此以后再参加工作者就是合同制工人了，在此之前的就是固定工，国家视为长期合同。1993年10月国家建立社保制度，1994年10月建立社保个人账户。在此之前的原固定工的工龄国家作为“视同缴费年限”视为你缴费了。这个需要有你的人事档案记录为依据，档案中必不可少的有当年当地劳动局计划招工登记表、入厂登记表。国家对于原固定工给予保护政策，对与单位不能任意解除他的劳动合同，社保的欠费必须补齐，因此只要你是原固定工，你的问题就不是问题。 原问题：《81年至97年单位没有交社保怎么和单位算》回复于 2022-12-08 01:01:46
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工作了28年单位用劳务合同清退，社保医保也没买？
劳动合同法解除后社保和医保不会立即停止，通常是下一月停止，当月的社保和医保用人单位会继续正常缴纳。《劳动合同法》第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或我工作八年单位没和我签劳动合同，也没给我买保险
首先工厂未签劳动合同并不办理保险已经违反了《劳动合同法》，你可以收集工资发放存折，工资条，员工证，或者考勤之类证明你的工作年限和事实劳动关系，去劳动仲裁申诉，索取相关赔偿，如2倍工资，经济补偿金等。 提供《劳动合同法》的几个法律条款作为依申请离职，公司也同意离职了，但是工资没有算给我，也没发工资
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况用工单位几年了没买社保 也没签订劳动合同
你要有在该用人单位上班4年的证据，建议向当地劳动部门反映或申请仲裁。你可以获得：1、用人单位补买的4年社保。2、如果你想辞职，应提前一个月向公司提出；公司想辞退你，同样应该提前一个月通知你，否则，你辞职公司可以扣发你一个月工资，公司辞退你要相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
