申请离职，公司也同意离职了，但是工资没有算给我，也没发工资
经济纠纷广东 深圳2025-04-30 12:39
律师回复
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月帮助201720人你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况下建议你在和老板沟通的时候要么录音要么有个纸质的东西，不然后续你确实不太好拿到工资。如果说你有签订劳动合同，也有缴纳社保公积金，是一家正规企业，那么你就不用担心，离职当日一般都不会直接发工资的，都是到了正常的发工资统一发放的。具体情况你自己要看你的企业情况，这里没有办法给你具体的帮助。 原问题：《我提离职了老板也同意让走了但就是不给发工资该怎么办？》回复于 2022-11-05 17:47:17
相似问题解答
不发工资也不给我离职
从法律上讲，公司对于你辞职这件事情上是没有错的。但是不批是他们的事情，走人是你自己的事情，最多，公司不发这个月的工资给你。也是合法的。问题是公司没有和你签订合同，这是不合法的。目前好像没有哪个公司敢这么做。因为一旦被劳动监察部门知道，用人单不发工资 也不让离职
那你就应当按正常的辞职程序辞职，这样公司就不会扣除你的工资；一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿我在公司工作14天，离职的时候，给我算的工资是1400，但是昨天给我发工资的时候变成了959，有合同，离职单我也拍了照片的
对于少发工资你可以去劳动监察大队投诉我请假不同意离职单也签了给我算旷工3天离职
在向公司提交离职申请至公司审核批准离职前，你均属于该公司员工。所以你必须按照公司制度来执行。你单方面旷工属于违纪行为，公司可以按照其制度对违反纪律的员工做出相应的惩罚。没有规矩不成方圆。 原问题：《我已经提交离职报告了，我请事假3天公司未批我想辞职 但是公司不同意 然后我自动离职 公司不给我发工资
你是7月18日上班，正式的，8月7日没去对吧？【1】根据劳动合同法第37条规定，你是正式的职工，就应该提前30天向老板辞职，并且一定要写书面的辞职报告。如果违反，给老板造成损失的，按第90条规定，要赔偿老板的损失。【2】劳动法就没有一天扣三相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
