关于无限劳动未签订的问题
劳动争议陕西 宝鸡2024-05-11 21:00
律师回复
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月帮助201720人如果你父亲与供职的养猪单位形成的是劳动关系（可以从其有否工商注册确定），那么工作了15年以上却始终没有签订劳动合同，没有依法缴纳社会保险的话，公司的做法就违反了《劳动合同法》第十条、第十七条第七款的规定，侵害了你父亲的合法权益。针对你父亲的现状，以及你提出的疑问，可从以下两个方面分析：1、要是被辞退，单位需向你父亲支付至少15个月工资的经济补偿；而你父亲可以主张从2008年2月1日起未签订劳动合同的二倍的工资，补缴欠缴的社会保险费等。2、自行辞职无法主张经济补偿，但可以要求公司支付从2008年2月1日起未签订劳动合同的二倍的工资，补缴欠缴的社会保险费等。 原问题：《劳动法关于未签订劳动合同的问题》回复于 2022-12-08 01:23:16
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你好，我想咨询关于未签订劳动合同的2倍差额
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助关于公司未签订劳动合同申请仲裁
可以去申请劳动仲裁未签订劳动合同的劳动纠纷
你可以到劳动局投诉，很简单很快捷，也可以劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的，免费的，搜集一些证据能够证明你与这家淘宝店存在劳动关系的，比如工资支付记录、你工作中使用的旺旺、同事等任何一个。法律依据第十条 建立劳动关系，应当订立书未签订劳动合同的劳动仲裁
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资3、属于劳动纠纷，应该尽快去提你好，我想咨询公司未和我签订无限期合同，我应该如何主张赔偿？
首先，你暂时不要辞职。然后，立即提起劳动仲裁。 主要仲裁请求写明：公司应当支付你11个月的双倍工资；公司与你定力无固定期限劳动合同。 到仲裁庭之后，基本上，公司会与你写上解决的。此时，你再要求公司另行支付你三个月的赔偿金就可以了。 即相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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