你好，因为工作发生分歧，领导要和我解除劳动合同关系，我能得到多少补偿金
合同纠纷山东 济南2024-05-03 13:25
律师回复
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月帮助201720人公司不能擅自辞退你，可要求违法解除劳动合同的赔偿金追问：我也不想在那儿了，毕竟事情到这一步了。我就是想知道能得到什么补偿，还有这个辞退后我的人事档案，党员关系和五险一金应该怎么转？如果你同意离职的话，可以要求按工作年限支付经济补偿，一年补一个月。党员关系和保险关系公司有义务协助你，跟你们单位协商好就行追问：好的，谢谢 原问题：《公司以不服从领导安排，擅自离岗辞退我，我能得到补偿金么？》回复于 2022-05-14 01:37:19
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你好，没缴社保和违法解除劳动关系，能要赔偿金和经济补偿金吗？
是的，可以向用人单位要求经济补偿金。依据为劳动合同法第三十八条、第四十六条和第四十九条：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支以不胜任工作解除劳动关系，需要支付补偿金吗
李先奇律师解答：你好，很高兴为你解答“因员工不能胜任工作而解雇，如何支付经济补偿金”这个问题。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解因为没入社保，解除劳务关系，可以得到什么赔偿？
若单位完全没有为劳动者办理社会保险手续，劳动者可以以该理由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的你好，请问公司现在准备和我解除劳动合同
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
