公司没签劳动合同五险全部算到自己的头上不按时发工资还没有加班费年底算工资还要还老板的钱
其他江苏 常州2025-08-14 13:12
律师回复
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月帮助201720人1、证据主要有上班签到打卡的记录，工作名片、工作制服、工资卡等； 2、没有签订劳动合同，需要支付双倍工资 3、可以要求单位补缴社保 4、可以要求单位支付经济补偿金追问：公司上班不打卡 我只有工作名片，和公司法的工作证。这个也可以，工资卡有吧，与工作有关的签有你名字的公司资料、文件也可以，尽可能多的收集与工作有关的证据。追问：没有工资卡，是发的现金，也没有和公司签任何文件，我是做业务的，只有一些客户之间的沟通记录。别的什么都没有！那你就只能以现有证据来证明存在劳动关系，你的同事能给你作证也可以的。追问：这样胜率高嘛？要是同事不愿意怎么办？ 一般判决要多久？按照你现有证据申请劳动仲裁，时间不一定，调解的话快一点，判决的话时间长一点。 原问题：《公司没有和我签劳动合同，没有交社保，不按时发工资。我可以告他吗？ 可以等到那些赔偿！》回复于 2022-05-14 07:07:40
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老板不按时发工资
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请老板拖欠工资，不签劳动合同 不买五险
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 原问题：《公司拖欠工资，不签合同不上保险，怎么办？》公司不按时发工资
超过30天即为违法。《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构你好 公司不按时发工资 拖欠提成
你有证据来证明单位还拖欠你多少提成吗老板拖欠工资外加没签劳动合同怎么算
您好，您可以提起劳动仲裁。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
