单位职级晋升公示几个月了，组织部迟迟不下文怎么办？谢谢！
其他云南 文山2025-08-10 00:51
相似问题解答
中介拖欠工资几个月了，迟迟不给
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付岗位职称工资晋升
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动。而事业编制走的是职基层法官职级 请问基层法官职级是？
审判员和行政职级，是没有个对应关系的。属于两个序列。审判员的序列为法官等级，就是几级法官，行政职级为机关的行政序列。两者没有必然的联系。如果硬是要说基层审判员最低行政职级的话，那就是科员了。审判员是指在人民法院审判案件所组成的合议庭中，负责辞职不批，已经说了几个月了
没有劳动合同，提了辞职。不批，不去了有什么责任。既然没有劳动合同，可以随时辞职。不用承担，任何责任。只是，如果遇到不良老板。会扣下你未发的工资，耍赖不给你。另外，欠交的你的社保。耍赖，不给你缴纳。 原问题：《没有劳动合同，提了辞职，不批还说单位不足额发放职级工资如何解决
可以以未及时足额发放工资为由，向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动争议调解仲裁法》第二条相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
