初级职称女职工退休年龄？
其他陕西 宝鸡2024-05-15 22:17
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国企女职工和女管理岗退休年龄界定
女职工50岁退休，女干部55岁退休。与公司签订无固定期限劳动合同女职工，签订劳动合同岗位为管理岗位，公司以女职工50岁达到退休年龄，要求女职工退休，女职工可以不接受要求55岁退休吗？
你好，女职工50周岁已达退休年龄，应办理退休手续，不能以原合同要求继续在该企业工作。如仍在原企业工作的，双方已不属于劳动关系，原合同原则上对双方无约束力。无锡周斌律师 原问题：《周律师你好，请问女性跟公司签订的无固定期限劳动合同，50岁不退关于女职工50还是55岁退休问题
女职工的退休年龄主要看岗位性质，管理岗位是55岁，普通岗位是50岁。 如果是灵活就业的女职工，那就是55岁。怀孕女职工无辜被停职
严重失职，造成公司重大损害属实的合法。女职工孕期，用人单位不可以按《劳动合同法》第四十一条和第四十条规定解除劳动合同，但可以按第三十六条和第三十九条规定解除劳动合同。如果女职工确实是严重失职，造成公司重大损害的，用人单位有证据证明的，用人单50岁女职工被单位辞′退有补尝吗
女工人年满50岁，达到法定退休年龄，不再具有法定劳动者主体资格，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿金，更没有赔偿金。依据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 原问题：《女职工50周岁，被公司退相关法律热点
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