国企女职工和女管理岗退休年龄界定
劳动争议广东 惠州2024-05-08 15:49
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与公司签订无固定期限劳动合同女职工，签订劳动合同岗位为管理岗位，公司以女职工50岁达到退休年龄，要求女职工退休，女职工可以不接受要求55岁退休吗？
你好，女职工50周岁已达退休年龄，应办理退休手续，不能以原合同要求继续在该企业工作。如仍在原企业工作的，双方已不属于劳动关系，原合同原则上对双方无约束力。无锡周斌律师 原问题：《周律师你好，请问女性跟公司签订的无固定期限劳动合同，50岁不退初级职称女职工退休年龄？
现行政策55周岁。 原问题：《事业单位女职工初级职称什么年龄退休》我是河北省农村信用社女职工，在管理岗位工作22年，47岁时转到工人岗，退休时执行50岁退，还是55岁退休？想咨询河北省政策
你的情况应该是55周岁退休，你属于原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行，你都连续管理岗位22年了，肯定是在这个范围之内的。 原问题：《我是工人身份女职工，从工作开始连续在管理岗位工作22年，但现在退休年龄以身份证年龄还是以原始档案年龄界定
以原始档案年龄为办理退休的年龄。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
