退休工人死去后公司资赔多少钱？

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  企业职工(含退休人员),因病或非因工死亡后，按下列标准发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费· 根据湘劳社政字: 一:丧葬补助费:企业职工因病或非因工死亡后,由死者所在单位法给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费,在火葬区不实行火葬的,不得享受丧葬补助费。 二:供直系亲属救济费:企业职工因病或非因公死亡。 根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24-32个月。 其中:供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月;二人者。 为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月;三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月 扩展资料： 丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。 由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。 国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。? 赔偿实际损失的理论 赔偿实际财产损失的理论认为，侵权行为造成受害人的死亡，其丧葬支出的费用，是侵权行为所造成的财产损失，因此应当予以全部赔偿。这是通行的理论。 提前支付丧葬费利息理论 提前支付丧葬费利息的理论认为，人早晚皆难免于死，其殡葬费用，习惯上是由其遗族支付。 侵权行为造成受害人的死亡，死者的殡葬费用不能认为系侵权行为所生损害。 而是早晚要支出的费用，充其量仅相当于比本来死期提早支出之费用之利息之损害而已 因此这种赔偿金应当赔偿提前支付丧葬费的利息为合理 原问题：《退休工人死亡丧葬费和一次性补偿费是多少》

  回复于 2022-05-17 00:29:33