你好,我想问一下,公司少交2个月社保导致我无法享受生育险,我想申请劳动仲裁是生孩子前申请好还是产后?
律师回复
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月帮助201720人只要跟用工单位发生劳动关系的期间,也需要交纳的,这是你应该享受的权益,补交生育保险对你享受相关报销很重要。你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。 一般需要补交所欠的月份.还有,享受生育相关报销,必须购买生育保险达一年时间以上,且有生育之前持续交费中才可以.切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构. 原问题:《公司转移社保,无法享受生育保险!!!急急急!!!》回复于 2022-11-18 10:54:23
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你好,问一下,我老婆生育期间,公司不给缴纳社保和基本工资,社保要她自己承担,想申请劳动仲裁,但又怕到时公司断缴社保,不给申请生育金,还有这种请律师要花费多少
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工你好我想问一下公司没有签劳动合同昨天把我辞退了我想申请劳动仲裁该怎么做
写份劳动仲裁申请书递交给劳动仲裁委员会申请劳动仲裁公司未交社保 五险一金 已经辞职未离职 想申请劳动仲裁
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿 工资 补缴社会保险。 法律规定: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了