您好,想咨询由于公司过失社保迟交,导致我的生育津贴少了一部分,和公司商量未果,我想申请劳动仲裁,想问一下能否申请经济赔偿金
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你好,我想问一下,公司少交2个月社保导致我无法享受生育险,我想申请劳动仲裁是生孩子前申请好还是产后?
只要跟用工单位发生劳动关系的期间,也需要交纳的,这是你应该享受的权益,补交生育保险对你享受相关报销很重要。你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制你好,问一下,我老婆生育期间,公司不给缴纳社保和基本工资,社保要她自己承担,想申请劳动仲裁,但又怕到时公司断缴社保,不给申请生育金,还有这种请律师要花费多少
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工您好,我现在申请产假中,老板不交保险,不给我申请生育津贴
可以去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁公司不交社保,申请劳动仲裁
你好,可以去当地劳动监察大队申请我想申请劳动仲裁
可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了