您好，我在私人老板门店工作一年半，老板没和我签订合同和交社保。现因私事提前半个月辞职，老板不批准，我可以半个月后离职并要求老板支付压了半个月的工资吗
损害赔偿2025-08-09 11:16
律师回复
-
月帮助201720人依据劳动合同的相关规定，你可以主张如下权利：1、可以要求补缴工作期间的社保；2、要求自入职后的的第二个月开始的双倍工资；3、以公司没有与你缴纳社会保险解除劳动关系，可以要求一个月的解除劳动关系的经济补偿金。 原问题：《你好。我在一家私企工作刚满一年。公司没有跟我签订劳动合同。也没有缴纳社会保险。现在我提出辞职。》回复于 2022-11-20 10:04:45
相似问题解答
拖欠工资不给 半个月提前说月底辞职 老板提前把我辞退
拖欠工资也就是《劳动合同法》第38条规定中所称的“未及时足额支付”劳动报酬的情况，你可以根据该条规定行使劳动合同的特别解除权，即无需提前30天提出解除劳动合同，该条如果你还不够充分理解，你可以在网上搜索“解读劳动合同法第38条”即可。并根据人有事走了老板不发压的那半个月的工资怎么办
根据劳动法规定没有和公司签订劳动合同的可以要求公司支付自工作满一月起未满一年时期的二倍工资，根据《工资支付暂行规定》劳动双方解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止合同时一次性付清劳动者工资，老板拖欠工资的这种情况可以和公司进行协商或者我离职老板要扣我半个月工资，我该怎么办
不合法，随意克扣工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。员工未按劳动法归队提前一月提交书面辞职报告，用人方有权申请劳动仲裁，要求员工赔偿由于提前离职造成的经济损失，但是无权克扣工资。 原问题：相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
