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生育保险

女职工产假期间生育保险待遇有那些-可以休多少天产假-男性陪产假有多少天?

法律规定，女职工在分娩前半个月至产后两个半月有休产假的权利，还有享受生育保险的待遇。同时，男性也有陪产假。那么，女职工产假期间生育保险待遇有那些?可以休多少天产假?男性陪产假有多少天? [查看详情]

女职工产假生育保险陪产假

云南省职工生育保险办法

第一条为了规范职工生育保险关系，维护职工参加生育保险和享受生育保险待遇的合法权益，保障妇女生育期间的基本生活和医疗需求，促进妇女就业，根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《女职工劳动保护规定》，结合本省实际，制定本办法。 [查看详情]

职工生育保险产假基金

温州市生育保险办法(2013版本)

第一条为维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《浙江省社会保险费征缴办法》和《浙江省生育保险暂行规定》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。 [查看详情]

生育保险个月津贴产假

上海市城镇生育保险办法

(2001年10月10日上海市人民政府令第109号发布根据2004年8月30日上海市人民政府令第33号《上海市人民政府关于修改〈上海市城镇生育保险办法〉的决定》第一次修正根据2009年3月30日上海市人民政府令第11号《上海市人民政府关于修改〈上海市城镇生育保险办法〉的决定》第二次修正) [查看详情]

城镇津贴保险费生育保险

企业职工生育保险试行办法

第一条为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，制定本办法。 [查看详情]

生育保险社会保险基金

杭州市生育保险办法

为保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗，均衡用人单位女职工的生育费用负担，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规的规定，结合我市实际，特制定本办法。 [查看详情]

职工用人单位生育保险计划生育

重庆市职工生育保险暂行办法

第一条为保障女职工生育期间的基本生活和必要的医疗需求，合理调剂用人单位之间生育费用的负担，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本市实际，制定本办法。 [查看详情]

生育保险本办法行政部门用人单位

北京市企业职工生育保险规定

《北京市企业职工生育保险规定》已经2004年12月28日市人民政府第35次常务会议审议通过，现予公布，自2005年7月1日起施行。 [查看详情]

生育保险计划生育职工行政部门

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女职工产假期间生育保险待遇有那些-可以休多少天产假-男性陪产假有多少天?

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