工伤待遇

工伤待遇包括哪些?怎么享受工伤待遇?

工伤待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么,工伤待遇包括哪些?怎么享受工伤待遇?小编为您详细介绍。 [查看详情]

我国法律规定,用人单位未为员工缴纳工伤保险的

《工伤保险条例》第六十二条用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险但未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,支付应当支付的工伤保险费,自支付之日起,按日支付万分之五的滞纳金逾期不缴纳的,处以支付金额1倍以上3倍以下的罚款。 [查看详情]

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职工认定工伤后享受哪些待遇:职工被确认为工伤后,在评定伤残等级前享受以下待遇:医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗

工伤期间上班工伤待遇受影响吗

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇

五级工伤退休待遇

享受正常退休待遇。  《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保

劳动工伤伤残待遇

展开全部职工工伤,工资基数因为赔偿项目不同,统筹地区不同而区别,涉及到基数计算的一般为:一、本人工资本人工资,是指工伤职

工伤待遇赔偿单位拒绝赔偿

我是一个农民工,5个月前,我在上班期间为公司搬运资料时,不慎从楼梯上摔下。后虽经住院医治,但仍因脊椎前缘压缩高度将近1/

工伤被辞退,工伤待遇公司部分拒绝支付

<工伤保险条例>第二十九条三款"治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工

工伤期间待遇是这么算的

跟受伤前的待遇一样,按照前十二个月平均工资计算。具体可以点击平台咨询首页上我的头像详细沟通。

工伤待遇赔偿不合理

工伤赔偿不合同理,可以申请劳动仲裁,要求用人单位依法(工伤保险条例)支付工伤待遇。  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

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