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经济补偿

婚姻法关于经济补偿的规定是什么

离婚以后还有离婚经济补偿？您没听错，在婚姻生活中存在夫妻双方付出的劳务活动存在差异的问题，在离婚后可能会作为婚姻经济补偿的评判标准，接下来让跟着小编一起学习学习相关知识~ [查看详情]

我国法律规定,用人单位未为员工缴纳工伤保险的

《工伤保险条例》第六十二条用人单位应当按照本条例的规定参加工伤保险但未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，支付应当支付的工伤保险费，自支付之日起，按日支付万分之五的滞纳金逾期不缴纳的，处以支付金额1倍以上3倍以下的罚款。 [查看详情]

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员工离职经济补偿

1、“辞职是否能拿经济补偿”：一般情况下，员工主动辞职，是拿不到经济补偿金的，但如果公司方有克扣工资、不给交社保、不提供

劳动纠纷经济补偿

劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳

诉讼离婚经济补偿

可以点击头像联系我咨询，专业办理离婚纠纷案件

合同到期，经济补偿

不完全正确。2008.1.1前建立劳动关系的，经济补偿年限从2008.1.1起到劳动合同终止日止，每满一年补偿一个月工资

离婚经济补偿财产

离婚补偿请求权　　离婚补偿请求权，是指在婚姻关系存续期间，一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的，

关于经济补偿问题

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳

公司裁员，咨询经济补偿

展开全部裁员的情况下，应当支付经济补偿金，每实际工作一年支付一个月工资，不满半年的，以半个月计算。劳动合同法第四十七条

咨询关于经济补偿

1、一个内工资照发，超过一个最低工资的八成。2、停产只要支付生活费，放假没有时间规定。3、如果用人单位关闭，支付补偿金一

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