前几天有一家公司诓骗去公司入职试用，两天后无故开除，现在银行流水没有公司名称，劳动仲裁不予立案。
合同纠纷2025-08-11 11:15
相似问题解答
劳动仲裁，公司未签合同和入职离职单
用人单位没有和劳动者签订书面劳动合同，劳动者离职的，应该应该通知用人单位办理相应的工作交接。 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳动仲裁，无故开除
违法辞退应该申请劳动仲裁你好咨询劳动仲裁，入职三个多月公司没有签订劳动合同，现在公司直接给我发了辞退证明
公司没有签订劳动合同，也没有给你缴纳社保，但是你在公司已经工作了三个月，现在辞退你，这种行为违反了劳动合同法，你完全可以申请劳动仲裁，可以要求赔偿工资的两倍违约金及三个月的社保费用。劳动仲裁解决不了，你可以申请起诉公司，这种情况起诉肯定是赢入职签订的劳动合同是A公司，支付劳动报酬是B公司，劳动仲裁是仲裁A公司还是B公司？
谁发工资就应该劳动仲裁谁离职后重新入职同一家公司，之前已经有了试用期，现在还有试用期是不是违法
根据每个公司制定的程序，应该都是有一定的使用期的，如果你以前做过，也就是熟手，试用期将会提前。如果是技术活，就不会有试用期。现在很多公司招人，都需要有工作经验，如果经验丰富，直接上任，前提是你在业界也很出名！ 原问题：《当员工离职后,过一段相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
