您好，我签订的劳动合同期限是一年，但是上面说实习期有三个月请问是合理的吗
合同纠纷2025-05-06 10:23
律师回复
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月帮助201720人广东胡律师：单位与你签订的劳动合同约定试用期不合法，相关法律并没有用人单位此违法对需要向劳动者作出赔偿，但是如果用人单位在第二个月里与你解除劳动合同，你可以要求其给予你工作年限的经济补偿，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金。 原问题：《我的合同是一年一签的,但试用期却有3个月,这合法吗?》回复于 2022-05-18 22:20:44 -
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劳动合同签订一年，实习期需要三个月
按劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限为一年，试用期不提超过二个月，试用期为三个月，超出的一个月，劳动者可按劳动合同法第八十三条规定主张用人单位支付超过法定试用期的期间赔偿金。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个我是甲方，我入职没有签劳动合同，我们签约的是合伙人协议，但上面期限写的一年，但我现在想要离职怎么办
如果双方没有签字确认的劳动合同是无效的劳动合同，但是自员工入职起，用人单位就需要和劳动者签订劳动合同，这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳你好 我2020年8月5号签订的劳动合同上面没有写日期 可以认定是无固定期限劳动合同吗
你好，可以理解为无效。按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限属于劳动合同的必备内容。要是你签定的劳动合同，用人单位没有写劳动期限，该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。建议你主动与用人单位协商、约定劳动合同期限。 原问题：《签我在a公司上班一年多没签劳动合同被辞退，但是医社保是b公司缴费的。被a公司辞退也没有签订劳动合同这种情况对方可以以我在其他公司产生劳动关系才不与我签订劳动合同为理由吗
在公司上班有差不多一年半了，但是没有签订劳动合同，现已被公司辞退，请问能够获得赔偿，当然能获得赔偿，而且可以获得两笔赔偿，一笔是没有签合同的赔偿金，一笔是辞退的赔偿金，没有签合同是一倍工资赔偿，辞退是3个月工资赔偿。只是需要相关证据。 原问相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
