您好！我想咨询:已与用人单位建立劳动关系，还能也另一家签订劳务合同吗
劳动争议北京 北京2024-04-24 22:52
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请问:已与用人单位签订劳动合同，还能与其他单位签劳务合同吗
一般是可以的，如果单位没有规定用人单位未与我签订劳务合同
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职4、搜集一些证据你好。公司主体发生变化，已与员工重新签订劳动合同。但也员工没有解除原劳动劳动关系。对企业有什么风险。
可以协商的，新的劳动合同如果没有损害员工的利益，是合法的。在劳动者的劳动合同未到期时，公司提出重新签订新的劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，则可签订新的劳动合同并约定原劳动合同作废。如果新劳动合你好！我想咨询一下，用人单位没有给我签订劳动合同
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该你好，我想咨询，用人单位与我存在劳动关系，而没有签劳动合同，也没有上保险，我应该怎么去维权
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2024-04-20 06:19:43
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