您好，律师，我想咨询一下我企业之前有个员工非正常离职，但现在需要转出社保，我们公司现在要求转出社保的话必须走正常的离职手续，但现在本人也不配合，要求只转社保，不办理离职如果强制不给办理转出社保的话，有没有什么隐患
劳动争议陕西 西安2024-05-18 11:29
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社保无法办理转出
展开全部你好：你到杭州可以重新缴纳社保的。苏州的应该能转，不转也没关系。具体转移手续：1先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”；2.后在转入地办理社保开户并缴纳社保；3再在转入地填写：“社保转移申请”；最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心公司拖欠缴纳社保 员工无法转出社保手续
员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉。根据《社会保险法》第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明、不转移社保的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。如果员工离职是在提前30天就告知情况下公司收取违约金在法律上是不允许的。《劳员工离职企业不缴纳社保
辞职后，原单位会为你办理劳动终解备案手续，也就是停保手续，这个在单位交的自己是办不了的，如果不停，公司就要继续帮你交，所以一般员工辞职后，公司就会为其办理停保手续。 一、办理续保手续需要的证件 基本养老保险手册，个人帐户对帐单(对帐单上需加公司不给交社保，不签合同，被迫离职
申请劳动仲裁维权您好！我司员工已离职要求补交社保，如果补交完需要签协议还是保证书以防后患。
对社保那边，由公司直接去办理就行，不需要你办理什么证明盖章的事。你是说和公司之间的约定，怕到时候公司把钱也扣了，但社保也没给你补上，是吧？这是信任，没必要吧，要是我在公司做人事，我就不会给你开这个证明的。如果是因为公司的原因导致你8月份未交相关法律热点
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