离职社保缴纳15号前离职公司不予以缴纳社保
劳动争议浙江 杭州2024-05-14 14:43
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公司不缴纳社保，虚假离职证明做了停保
中断没有关系，后面缴纳可以继续。缴费年限是连续计算的。辞职后不是自动停保，是公司去劳动部门办理退工，再到社保部门办理停保，停保后次月则不再缴纳社保。可以结隔一段时间在交，但需要支付滞纳金。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之公司未缴纳社保要离职 公司不批离职 威胁不给薪资
给单位发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有缴纳社保违反劳动合同法规定。然后申请劳动仲裁员工离职企业不缴纳社保
辞职后，原单位会为你办理劳动终解备案手续，也就是停保手续，这个在单位交的自己是办不了的，如果不停，公司就要继续帮你交，所以一般员工辞职后，公司就会为其办理停保手续。 一、办理续保手续需要的证件 基本养老保险手册，个人帐户对帐单(对帐单上需加离职社保公积金未缴纳
可以向劳动仲裁主张补缴社保，公积金每个地方是否做强制要求具体做法不一，不做强制要求的话，劳动仲裁委是不受理公积金离职后没停社保缴纳
不是没有停，而是属于你个人问题。回有单位与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，有单位到社保办理你的社保减员手续，减掉你了，你也拿到社保出具的回工回执了，你说的停社保问题就解决了。 原问题：《离职后原公司没有停社保怎么处理？》相关法律热点
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