企业合同解除想咨询有关企业合同解除事宜
劳动争议江西 九江2024-05-09 12:02
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您好，我是企业方，想咨询关于解除员工劳动合同的事情
1、由公司提出解除劳动合同按《劳动合同法》第四十六条规定需支付员工经济补偿金。经济补偿金=工作年限每满一年算一个月工资（6个月以下算半个月，以上算一个月工资）*工资（包括基本 绩效 奖金 补贴 福利等）；如果是公司借机开除你朋友，是不能随便企业提前十天解除劳动合同
只要企业没有提前通知您续签劳动合同就不算。 劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。 另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，将不能要求用企业职工判缓刑会解除劳动合同？
缓刑是指对一定刑期以下剥夺自由的刑罚有条件地暂缓执行。我国对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。缓刑期间，罪犯虽然不用进入监所服刑，但是要接受相关部门的监管。企业拖欠工资，不给解除劳动合同
律师提醒你，依据劳动合同法第四十六条规定，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，公司不仅应当向你支付拖欠的工资，而且还需给付一定数额的经济补偿金。 原问题：《公司拖欠工资员工可即时解除劳动合同吗？》租房合同解除相关事宜
屋租赁相较于一般的动产租赁，价值较高，容易受到区位、不动产现状、所在土地使用权状况等因素的影响，各种因素也都较为复杂。一旦涉及到租赁关系的解除，裁判实践的难度也会随之加大，并非简单地套用法条或合同约定即可解决，还需要在维护当事人利益与充分发相关法律热点
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