公司给我报了一个时长2个月的外部培训，报之前没有签培训协议，也没有告知我培训的费用。我在参加了第一周的培训后提出离职，过两天要办离职手续，HR要求我补签协议，我不想签。担心他们会直接扣我的工资或者以不签协议为名不让我办离职手续。
劳动争议广东 珠海2025-05-01 09:20
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和公司签订了培训协议，花公司的钱培训，服务期没到，提出离职后，公司两个月没发我工资。还让我赔付培训费用
你培训发了多少钱 这个你是需要赔偿相应的费用公司签工资，诱签离职协议
原问题：《离职时公司要求签离职协议，可以不签吗？会不会影响工资发放。》我这边签有合同！签的时候不知道！现在离职了然后公司以签的合同培训费8000不给支付最后一个月得工资
根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。 依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，您好 公司强制给我签署了敬业协议 不签不给办理离职手续 目前离职3个月了也没有收到公司给我打的补偿金 我现在直接跳槽做同行业 可以吗
1. 正常离职流程中，过了试用期的员工只需要提前30日提出解除劳动合同即可（建议以书面形式提出解除劳动合同），不需要也不建议签署竞业限制合同；2. 根据劳动合同法及其司法解释的规定，竞业限制合同应支付补偿金；3. 如离职后连续三个月公司不支网课培训协议未签，可以申请退费吗？
你缴了培训费，没有签合同，事实合同关系成立，应按合同法第一百零七条承担培训机构的实际损失。培训机构一分不退不符合合同法规定，可向法院起诉。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
