公司是做六休一的,工资应该怎么算呀
经济纠纷上海 上海2024-05-19 17:16
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我想如果国定假刚好在周六,而我们有事做六休一,那么这一天的工资是应该怎么算
《劳动法》中有对带薪年休假的规定:“国家实行带薪年休假制度乙劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。”并且还规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 所谓带薪年休假制度,是指劳动者每年享做六休一上够26天算工资一个月吗
以公司合同约定为准,一般是属于的请问,单位与员工约定并签约,做六休一的基础上,给以工资,则这个做六休一的一周总工作时长,是指在40 小时之内还是40小时之外?
病假、事假并不无具体时间要求。不过根据相关法律法规请假时间长短不同,工资计算也不同。一、病假规定(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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