工厂逼迫的手段让你辞职，不想赔钱
劳动争议广东 东莞2025-08-08 00:04
相似问题解答
我在工厂正常辞职，被工厂拉黑了，现在去那个工厂面试，工厂都不要我，应该什么办
按照工厂要求自己辞职，是不可能得到经济补偿的。但如果工厂给你调整的新岗位，与劳动合同约定不符，将被视为对原劳动合同的变更，你可以拒绝调动。因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与工厂的劳动合同，可以得到12个月工资的经济补偿。 原问题公司以排挤的手段，逼迫离职，三个月都没有签劳动合同
发一份解除劳动关系通知书，理由就是单位没有签订劳动合同。然后申请劳动仲裁辞职辞不了，工厂不批
1,劳动法规定,由劳动者书面提前30天提出辞职,工厂无任何理由不批. 2,如果你是提前辞职那要根据合法的劳动合同看你有没有不符合劳动合同的规定. 3,厂里没有不批辞工的理由,最多不过是由你自己提前解除劳动合同根据劳动合同做相应的处罚.公司想通过调岗逼迫我辞职
新劳动合同法中规定，合同到期未续签的超过一年以上可申请为无固定期限合同。你没有续签是自己的原因还是公司原因，如果是公司原因你可以和他申请无固定期限劳动合同。但公司内部调动如果你不去可视为不胜任工作。你可以申请另换其他工作。另外，你可以从网上相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
