没有任何入职合同，也没商业保险，公平需要承担什么责任
劳动争议河北 廊坊2025-08-07 08:27
律师回复
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月帮助4759人如果您在没有入职合同的情况下被雇佣，且没有商业保险，则工作单位将有责任为您提供合法的合同、社会保险和其他用人要求下的福利。否则您将有使用者权利拒绝工作，寻求经济补偿。此外，可以提交申请，要求一些受困和遭受损失未得到补偿的款项。最后，您可以请求司法介入，提出刑事补救措施和诉讼要求。回复于 2023-02-28 08:29:49
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入职九个月公司没合同，后面补合同写的时间是刚入职
这个真可以！你只要有你实际入职的证据就行。申请仲裁说没签劳动合同，双倍工资，对方就会把合同给你拿出来，最多赔11个月的，起码公司能少赔两个月的；可以以未缴纳社保为由，你主动解除合同，每满一年给一个月的补偿金，但是如果你申请辞职，要看你的书面入职体检企业已乙肝为由拒绝应届毕业生入职，不承担三方违约责任
?网友咨询：我是去年才毕业的大学生，由于身体原因，今年年初才开始找工作，开始面试都挺顺利的，但是后来体检时，我被查出了大三阳，因此心里很担心，不知道用工单位还会不会录用我呢?如果公司知道我是大三阳，会拒绝吗?（如何避免乙肝大三阳治疗期间病情单方解除合同，需要承担什么法律责任
如果对方接受80万元的履约保证金，且未提异议，合同生效。如果合同约定由单方无条件解除权，或者是因为对方的过错而解除合同，不需承担违约责任。否则，可能承担因解除合同给向对方造成的工期损失等。 原问题：《建设施工合同中，承包方擅自单方面解除合同离职公司没有删除入职信息，现在入不了职怎样办
展开全部在新工作单位交不进保险，肯定是因为你的保险关系在其他的单位没有转出。建议联系原来单位的人事，让帮忙看一下是否保险还在单位里。如果不配合，可以到当地的社保局查询自己的社保关系目前正在哪家公司，然后再找公司要求配合转出。——更多问题点击入职的时候为什么签离职合同？这种行为是否违法
这个你可以不签，只需要签入职合同即可，你可以向劳动监察大队投诉反映相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
