没有劳动合同别拖欠3个月工资
经济纠纷山东 青岛2025-08-09 13:57
律师回复
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月帮助4759人依据《劳动法》的规定，用人单位拖欠职工劳动报酬的，扣发职工工资期限超过一个月的，每日按未发放工资金额的1‰处以罚款；扣发期限超过3个月、超过半年的，处以款项3倍以上5倍以下的罚款。这里未办理劳动合同，双方仍应依据《劳动合同法》为雇佣/招聘行为的法律效力。依用人单位的行为，职工可以向劳动者权益保护部门投诉申请追索被拖欠的劳动报酬。回复于 2023-02-27 13:58:31
相似问题解答
老板拖欠3个月工资，还没有签合同
证人也可以，最好有点证据。如果你有了，你赚了。去劳动部门意思下，注意了劳动部门你去反映只是意思下，因为不会有结果的，关键是接下来去法院，好了，你赢了，但还不能顺利拿到钱，因为老板很恨你，说不定还会让你皮肉吃点苦。最好要求在规定的期限法院转给老板不交社保也没有补助，拖欠工资3个月了
可以以单位拖欠工资、没缴纳社保理由辞职，要求单位按工作年限支付补偿金单位不支付可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支没有签劳动合同拖欠工资
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 原问题：《老板拖欠工人工资，没有签劳动合同要怎么办？》拖欠工资，没有签劳动合同
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 原问题：《老板拖欠工人工资，没有签劳动合同要怎么办？》拖欠工资没有签劳动合同
首先，单位不与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者二倍工资。其次，单位拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。法律依据：劳动合同法：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
