您好，公司拖欠工资，证据，1.社保缴费记录2..部分工作微信记录，3.打入工资银行短信通知，工资表截图，这些证据能足够证明吗？
劳动争议河北 石家庄2025-08-07 15:56
律师回复
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月帮助4759人这些证据可以作为开始根据中国劳动法追究公司拖欠工资的有力依据。但是有时候这些可能不够充分或不够确定，可以向当地劳动行政部门申请调查，以便于进行继续的诉讼。回复于 2023-02-24 15:57:12
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欠钱不还有微信截图，和微信转账记录可以去起诉吗
现在电子支付、转账已成一种常态，虽是方便，但是当牵扯到借款还钱的时候就有点拎不清了。可是也正因为这种便利方式的存在，使得很多借了钱出去的人收不回借款，为什么？别人很理直气壮的不还钱的原因就是“你没有证据！”那么微信记录能作为证据使用的条件有微信聊天记录能判断出轨证据吗
可以，但是需要条件你好，没有签劳动合同，没有证据薪资福利待遇，但是有工作记录证据，有公司交社保的记录。工作52天，未结算工资，该如何处理
《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
