在广东莞市，昨天下午收到人力轮岗待岗通知，涉及另一同事，怎么办
劳动争议广东 东莞2025-08-13 16:11
律师回复
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月帮助4759人在广东莞市，如果收到人力资源移动通知，首先要及时向上级或者人力资源部门反映情况，以了解情况，及查找有关解决方案。如果同事有不明之处，可以向主管或者上级提出疑问，以确保个人权益受到保护。此外，建议遵循国家各类劳动政策，以及聘用合同等，保证自身合法权益不受侵犯。回复于 2023-02-22 16:12:37
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高危岗位轮岗制度
华恒智信在为企业提供咨询服务的过程中发现，要做到高效轮岗应该遵循三个原则： 第一，轮岗工作的整体安排。轮岗应该制订具体的计划，明确轮岗的时间、轮岗目标、考核标准、轮岗风险评估及轮岗工作协调机制等一系列问题。同时制定轮岗工作路线图。路线图一你好，目前我还在哺乳期，公司给我发待岗通知书怎么办
劳动法待岗工资有哪些规定？这个国家有明确规定的〈工资支付暂行规定〉 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者我在东莞市长安这边上班，想辞职公司不批怎么办
您好！辞职一般可有两种方法：1、按照劳动合同法第三十八条，公司存在严重过失为由，即没签劳动合同，没购社保，拖欠工资，克扣工资，规章制度严重损害员工利益等。并以此为由，写辞职通知单，要求即时离职同时给予经济补偿。此种辞职方法无需经公司同意。（待岗2个月没有工资到現在也不通知上班怎么办
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月待岗协议时间已过，未通知复工的
2002年签订的待岗合同，至今2016年5月都未通知上岗或者解除劳动合同，承认缴纳的保险和工资公司全未实现，可以去劳动行政部门申诉。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
