辞职经济补偿金问题
劳动争议天津 天津2024-05-15 01:00
律师回复
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月帮助201720人动合同法第四十四条第二项劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止第四十六条涉及经济补偿金范围的没有包括这一项内容再加上是主动离职，要拿经济补偿金基本是很困难的除非A女士有证据证明在公司干了10年（工资条，考勤表等），去告公司10年没有签定劳动合同也买有买社保，才有机会获得双倍的赔偿。当然这个工程浩大，建议咨询律师 原问题：《关于离职金（经济补偿金）的问题：》回复于 2023-01-18 01:03:51
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已辞职申请经济补偿金
辞职是否能得到经济补偿金，看您辞职的理由而定，如果以单位存在〈劳动合同法〉第三十八条规定的违法行为为由辞职并且单位确实存在该违法行为，可以要求单位支付补偿金。法律依据：〈劳动合同法〉第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合关于经济补偿金问题
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法要求经济补偿金方面的问题
1、在你合同未到期前不要主动提出辞职。用人单位要裁员的，只有符合劳动合同法第39条和第41条规定才可以裁员（具体条款此处省略）。所以，无论是老板的喜好，和性格均不勾成辞退你的理由。 2、关于企业补偿金的。劳动合同法第47条规定“经济补偿按劳劳务纠纷，经济补偿金等问题
1、如果公司要你换线，而你不同意而导致的离职是没有经济补偿金的。根据劳动合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗安顺市西秀区因未缴纳社保被迫提出辞职 可以主张经济补偿金吗
可以主张支付补偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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