我在一家公司试用期期间，因小孩疫情阳性离职，提前四天和现场经理说了因有事要离职，又提前一天和人事说了要离职，并询问如何办理离职手续，当天早上也和经理口头说了不上班了有事要处理，就回家了，公司就说我旷工，我说也可以第二天去办手续，公司就直接把我从企业微信删除了，也就直接把我工资给扣了一部分，请问公司是否合理？
劳动争议湖北 武汉2025-06-17 21:15
相似问题解答
1个月离职期到了，公司不给办手续，可以直接离职吗
按照劳动法规定是：提前30天向用人单位递交辞职信就可以了。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 你可以自己离职了。但以防对方拖欠工资，你可以收集好提前实习期，提前三天说了离职，公司以交接人为由 不让我走
劳动法明确规定试用期内，员工提前3天提交书面申请即可离职，胜率是100%。根本不用那么麻烦，不让你走就直接去人社局也就是劳动局投诉就好了，如果扣押你的东西就报警。 原问题：《试用期辞职，提前3天递交辞职信了，可是公司不放人，说要招到人交接才公司直接通知我办理离职，工资扣了2650
工资被扣要看你被扣的是什么，辞职后工厂应该给你办理离职并结算工资，原则上不应该拖欠你的工资的，你可以先和你公司协商。 发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可拨打12333咨询 原问题：《辞职后工资被扣怎么办》我向公司提交离职，部门经理说，参与的项目要上线了，不同意离职
1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人我在一个公司上了几年班 现在我有事 要离职 离职报告都2个月了 也没有给我批准 我之前的工资也没有给我发
第一：你进公司的时候有和公司签合同吗？如有签，你就要看合同上说明你的试用期是几个月。第二：你辞职是提前一个月还是只提前了一个星期。通常转正后的员工离职需提前一个月递交离职报告，而试用期的员工只需要提前一个星期。 原问题：《我在一家公司上班两相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
