快过年了劳务中介不让我走我想自己走走了他说压我工资一直不发合法吗
劳动争议江西 南昌2025-08-08 19:36
相似问题解答
离职纠纷离职到期了不让走，走了不发工资
他应该是不发工资，而你又想走但没有拿工资心里放不下对吧！那么你只有上班的时候不认真工作了，要不就跟他谈工资，如果工资确实谈不托，就只有采取怠慢工作的心态了。 原问题：《辞职时老板不让走也不发工资给我，怎么办？》我在李沧区干活 离职了 走的时候老板不让走 我非要走才让走了 走的时候我还问他工资什么的 他说没事我才走了 现在把我工资扣光了 说我走对他们公司造成了损失 这得我来赔偿
按照劳动合同规定你是完全可以走的，我现在也是已经提出了离职，并提交了书面离职申请，公司也是这样说，让我过了年再走，但是另一家公司要我尽快过去上班，所以我现在在催促公司赶快招人，招到人我才有可能提前离职，至于半个月的工资，你们公司是应该给你的我现在辞职 老板不让走 说走了就没工资
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发和老板吵架说走就走了，老板不发工资，说我自己走的属于放弃工资，没有劳动合同，说我自己走的也告不了他，我自己放弃的
拖欠工资 可以直接辞职，只要让对方知道就行了，不一定非得对方同意。不光该给工资，还应当给予一定补偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；辞工不让走，工资不发
正常离职公司不发工资，不让走，公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
