劳务关系纠纷，劳动工资要钱
建筑工程山东 临沂2024-05-19 11:22
律师回复
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月帮助201720人如果你只想打加班工资的官司,怕是不能很快了结的,公司会拖很长时间,从仲裁到二审终结一般得6到9个月的时间.并且打加班费的官司现在是很难打的,劝你以协商为主.你可以要求公司支付你加班费\\补偿金\\社保\\未签劳动合同的赔偿金,详细计算标准请询,能否胜诉要看你现在掌握哪些证据,时间一般为半年以上,要尽快结清工资面谈 原问题：《劳务纠纷工资补偿?》回复于 2023-02-03 02:59:11 -
相似问题解答
劳动关系，劳务纠纷
你的问题不够清楚，如果你是想问怎样的纠纷可以不走劳动仲裁的话：劳务关系是一般的民事法律关系，不适用仲裁前置的法律程序，所以不需要先经过劳动争议仲裁，可以直接向法院提起民事诉讼。诉讼有效期限是从你知道自己利益受到侵害之日起计算，即从对方应当支劳务纠纷，拖欠劳动工资
你好，可以向当地劳动监察大队申请劳动仲裁劳务关系，及离职纠纷
根椐本人对新劳动合同法的理解，我不清楚违法录用员工是什么意思，假如是没有签订劳动合同的情况，不可以理解违法，在员工工作一段时间后，用人单位不与员工签订合同的可以算作默认合同，员工待遇相当于同类岗位待遇，如果说是签订有非常不合同或违法合同的话你好，我想问问劳动工资纠纷。
你说具体什么事情劳务纠纷 劳务纠纷
项目部一有发生劳务纠纷，必须在第一时间内上报公司，特别是在遇有劳务纠纷可能激化趋势，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的情况发生，公司在接到消息后应立即赶赴施工现场与项目部一道共同解决，同时要与所属省建管处、所属劳务公司驻省负责人取得联相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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