内退职工工资的认定比例和依据
劳动争议江西 景德镇2024-05-19 20:16
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月帮助201720人规定是按职工上年度月平均工资作为该员工本年度社保缴费基数，但是还有个范围，这个范围是根据当地上年度当地社平工资决定的。最低档的交纳不得低于社平工资的60%，最高档为社平平工资的300%。 但很多企业实际缴费以最低档为基数。对于内退人员，一般是按社平工资的60%确定的最低缴费基数。但如果内退人员企业支付生活费高于最低缴费基数的，则可以按生活费数额确定缴费基数。大部分企业对内退人员是按最低缴费基数确定缴费基数。 原问题：《职工社保缴费基数和内退等人员缴费基数如何确定?》回复于 2022-12-29 20:28:07
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国企内退职工社保纠纷
企业内部退养职工，按其内退前12 个月的月平均工资收入作为缴费工资。其内退期间工资性收入有增长的，相应调整缴费工资。 最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300% ，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%。 这是我们省的规定外卖交通事故赔偿责任认定比例？怎么降低折损
胫腓骨骨折一般不容易评残，最多十级。你方在事故责任范围内承担赔偿责任。交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费虚假诉讼认定标准，以及依据
根据《刑法》第三百零七条：以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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