人力资源外包和劳务外包是一个概念吗
劳动争议天津 天津2024-05-09 12:08
律师回复
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月帮助201720人其实叫什么名字不重要，关键是看这个公司在实际做什么，有些劳务公司，觉得“人力资源”顺应潮流，就把名字弄成人力资源外包，很多公司并不专业，都是这几样都混着做。 原问题：《劳务外包和人力资源外包是一回事吗？有什么区别？》回复于 2022-12-29 12:18:09
相似问题解答
你好 我想咨询的是劳务外包和劳务派遣事宜
你好。劳务派遣是人力资源公司（即劳务输出单位），将人员派驻到用工单位，人员归用工单位管理。 劳务外包是人力资源公司将其它企业某项劳务业务承包下来，自己管理员工，与劳务外包单位是合同关系，这些人员可能是在外包方工作也可能不是，输出的是劳务成果索取劳动合同，我是做人力资源外包，要规避与员工的风险。
展开全部派遣·外包 包约定的价格是承担整个项目所需要的总价格， 费用较高。 同时 劳务派遣的发票名目为 “劳务费” ， 企业无需承担营业税； 而劳务 外包的发票名目通常是 “服务费” ， 企业需承担营业税及其他派生 税费， 所以劳务外包的费劳务纠纷关于公司要求转外包派遣编
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派劳务外包经济纠纷
挂靠这种事法律上是不支持的，一定要跟项目经理签订协议。出现这种事你只能是自认倒霉，工人干了事，总包应该是把钱打到你的对公账户，不应该把钱给到工头。劳动局可不管那些，让你上了黑名单就麻烦了。最好找个律师把情况说清楚，看有没有地方可以挽留的。劳务外包再分包合法吗
您好，咨询事情可以把事实交代清楚。以某年某月，谁和谁在哪个省份哪个城市什么地方，发生了什么，需要律师解答什么问题，这样进行表达。有利于律师提供更准确的分析。相关法律热点
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