关于劳动仲裁的相关事宜
劳动争议上海 上海2024-05-04 22:41
律师回复
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月帮助201720人1、《劳动合同法》第八十二条规定：未签合同超过一个月的，从第二个月开始，可以要求二倍工资的。用人单位未与你签订劳动合同，你可以主张二倍工资的。你现在要求的话，差不多还能要求十个月的工资。2、如果用人单位未交社保的话，你可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的。3、如果用人单位开除你，要想办法掌握用人单位开除你的证据，比如用人单位贴出来的公告，或者解除合同通知，或者解除合同谈话录单等。之后可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金。也就是工作一年要求二个月工资的赔偿。 原问题：《求助：关于劳动仲裁的相关法律事宜！》回复于 2022-12-20 23:19:58
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你好，我想了解劳动仲裁的相关事宜
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可以详细描述案件情况你好，关于劳动关系的事宜
用人单位符合劳动合同法的第44条情况的，终止劳动合同，需支付经济补偿金。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年关于经济纠纷的相关事宜
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