事情就是我早上的时候不舒服嘛，我就跟主管说想休养一下，因为确实没办法行动，然后主管跟我说让我请事假，说《只能请事假》，我本来请了一天，后面主管那个语气就是让我改半天，不过那个请假是被驳回了，原因是说我没有给彭总说，但是给彭总说这个流程是他今天下午才告诉我的，我在此之前根本不知道有这一个流程。然后发现这里行不通，他就把规章制度搬出来说，说我事假要提前两天申请，说我没有按照流程，计我旷工一天，让我自己离职。
劳动争议四川 成都2025-08-30 17:04
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厂里说不要要我让我。让我自离，然后又要说提前一个月，他想把我换了，我不想干了我就辞职.他说我辞职要提前一个月，我说那我急辞工。我本来能发5000多块钱的，他说如果我急辞工的话只能放两天都不到
1、你与派遣公司签订了劳动合同，你与派遣公司才是劳动关系，与厂里并非是严格意义上的劳动关系。2、如果你与厂里签订了合同，写了提前7天可以辞工的，那么你提前7天辞工是有效的。如果是与派遣公司签订的，那么提前7天只能向派遣公司辞工。所以，你可以你好老师，我跟几个男生聊那性些方面的，给老公已经发现了，然后他连夜就把我送回娘家了，然后他说让我在这里住几天，他说你父母原谅你，他说未必可以原谅你，我跪着求着他不要跟我离婚，他没有说出那两个字，但是我跟我老妈说，她想跟我离婚，然后老妈说这样你都说得出来，然后她有点想哭了
老 师： 你爸爸怎么还没回来呀 这都几点了 小叮铛：老师～，我爸他在厂里跑业务，工作特忙，他呀,还要求上进，老喝酒，要不您等我妈出差回来再来吧 老 师：把老师书包放下 小叮铛：老师，你还是走吧，我爸他得得特难看，我性吓着您，真的，您好，我想问一下，离职之前请病假一天，当时领导没有拒绝，我后来去上班，我的请假申请才给我拒绝，离职以后跟我说，当时是批了半天的假，另外半天算旷工，扣三倍工资，说之前忘了给我说，后来也忙着忘了说，我离职以后才给我发信息说这种情况
对于病假没有工资是可以按照公司制度来执行的公司制度是可以改的· 但是不可能一直改来改去的· 既然跟你说请病假没有工资 那你请公司拿出来员工制度，员工制度是每个员工必须知道的 你也有权去维护你的权益 如果真的改了就算了 因为我们公司近期也是请假回学校答辩 公司说大专15天 本科30天 但是我需要15天答辩然后再请事假 公司人资说这样请都算我返校答辩请假 要重置我的入职日期
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天1. 请事假的理由及程序工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，因为旷工一天主管说走了不用回来了，然后离职不批说按三天旷工自动离职该怎么办
如果你纠结用人单位不给离职证明，那么你可以去劳动监察大队投诉相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
