因实验室其他同事都感染新冠导致实验室不能正常运转，公司又发了通知暂时不上班，但是新冠核酸检测阴性的我被公司以年假抵消不上班的时间的做法符合劳动法吗？如果我在这段时间正常上下班打卡会不会算作有效上班时间？（公司规定：进行实验必须两人及以上才能开展。且实验室正常运转最低不低于三人。）
劳动争议四川 成都2024-05-18 12:02
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感染新冠后10天 没去上班，公司算旷工，合法吗
因疫情感染或者疑似症状被隔离期间不算作旷工。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑化学实验室可以独立在北京运营吗？
实验室必须是独立的组织，是集团公司下面的一个分公司，有独立的营业执照买了新冠确诊险。阳性确诊后，保险公司提供CT报告，说必须是新冠肺炎确诊才理赔，请问合理吗？
咽拭子核酸检测最快6小时出结果，但由于目前检测量非常大，受检测者通常在24小时后收到检测报告。核酸检测为阴性的，一般机构认可的有效期是3到7天。检测为阴性的人员如果再次接触了新冠病毒肺炎的确诊病例、疑似病例或者去了中高风险地区，则需要再次复这段时间法院正常上班吗？
有朝9晚5的和正常上班的，正常上班的是指5月1日后10月1日前是早上8点30分上班中午12点下班，下午15时上班18时30分下班；10月1日后至交次年5月1日是早上8点30分上班中午12点下班，下午14时30分上班18时下班。 原问题：《法相关法律热点
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