辞职了，公司未结清剩余工资算拖欠工资吗？
劳动争议浙江 杭州2024-05-18 11:06
律师回复
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月帮助201720人离职后公司一直没有结清工资，违反了《劳动法》第五十条的规定，涉嫌拖欠或克扣工资，侵害了劳动者的合法权益。形成劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 原问题：《离职后公司一直没有结清工资》回复于 2022-12-23 23:13:32 -
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公司强迫辞职拖欠工资
用人单位无故拖欠其工资的，用人单位逼迫劳动者辞职，劳动者是可以不辞职的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由逼迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同签了劳务合同，辞职之后公司不给结清工资怎么办
您好，不给结清的话，您可以直接起诉对方。去年公司拖欠工资 现在还没结清
是的。1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法公司拖欠工资现要离职不给结清工资
申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询我在公司正常辞职了，但是他工资不给我结清
可以到当地的劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁，准备好身份证、劳动合同、工资单等材料。仲裁院有格式文本，过去按实际情况写就好了。相关法律热点
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