公司从11月27日不让上班至今，可以申请劳动仲裁要回这些天的工资吗？是否可以因为不让上班，向公司提出离职并要求支付离职赔偿金？另，公司从17年5月入职到2018年12月一直没交社保，可以要回这期间的社保费用吗？公司从19年1月交社保至今
劳动争议陕西 西安2025-08-16 22:32
相似问题解答
从6月7日入职至今，未签订社保
可以申请劳动仲裁维权您好，我从2020年11月1日入职至今未签订劳动合同，公司至今未帮我缴纳社保，目前在职，我想申请劳动仲裁，请问是否还在仲裁时效内？到什么时候失效？我可否要求公司补偿我两倍工资以及补缴之前的社保？
收集你的入职记录，2113包括微信聊天，邮件，纸质档案，一切可以证明你在这家5261公司工作的证明，包括银行流水；直接去劳动局投诉，一定要坚持，劳动局要什么资料就给4102，坚持和劳动局磨就行，其他不1653管，不断地投诉，保证你得到满意的你好，公司给员工刚交了社保，他就离职了，共计上班9天，公司可以去退回社保吗？
可以不退，企业与你签订了3年合同，根据劳动合同法，三年期合同的试用期最长不能超过三个月，企业让你试用了6个月，明显违反了劳动合同法，你可以依法要求企业补偿你三个月试用期的工资差额，企业肯定不会补，那么就那社保来顶账好了，尽管算起来你还是吃亏公司没有交社保我可以强行离职吗
可以以公司未交社保为由提出离职当月7号提出离职申请，次月7号离职，跟公司结算工资时，公司要求我支付全部社保费用，这合法吗
那就已邮寄的书面方式提前30天 告知公司离职留好快递单号 或者拍照 邮寄 这样协商好离职 如果还没办理 到30天 你就别来了，如果他不给你工资 你可以申请劳动仲裁 这样证据充足 原问题：《我七月七号向公司提出了离职申请 他让我这个月15号相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
